Building Custodian 

Terms of Employment
Full time position - 260 days (depending on start date) 8 hours per day. Pay per Classified Salary Schedule - Category III ($16.74-$25.56) to be determined by qualifications and experience. This position qualifies for benefits. The District provides its employees with a comprehensive benefits program including medical, life, and dental insurance. The District provides two medical plans for which it pays the full premium for employees, and a fourth option is a buy-up plan for which the district pays the majority of the premium. In addition, the District pays the full employee premium for dental insurance and life insurance. The District contributes to PERA on each employee's behalf and offers additional retirement savings options as well as optional supplemental insurance. Employees also receive paid time off. Worker’s compensation and unemployment insurance are provided in accordance with State law. This position qualifies for paid leave: 4 annual leave days, 7 sick leave days and 10 vacation days (leave days will be prorated depending on start date.)
Position Purpose
Under the direct supervision of the Custodial Manager, the Building Custodian is responsible for maintaining, cleaning, and disinfecting all areas of a building. Perform basic cleaning, sanitation, and minor maintenance of an assigned building and associated grounds including sweeping, mopping, vacuuming, dusting, polishing, trash removal, etc. Secure building at all times to ensure a safe school and working environment. Provide high level customer service for school events and community activities including set-up/clean-up
Essential Performance Responsibilities

• Perform custodial duties such as cleaning, sweeping, mopping, vacuuming, dusting, polishing and trash removal of classrooms, offices, cafeterias, computer labs, break rooms, bathrooms, locker rooms, hallways, entryways, gymnasiums, weight rooms and other areas of a facility including exterior grounds. Guide students and staff in the care and use of the facility.
• Interact with and assist students, staff, visitors and groups during and after regular school hours to ensure needs are met regarding building use. Provide set up, tear down and cleaning after activities. Respond to requests, last-minute needs, unscheduled events, changes, etc. regarding building use. Move and set up furniture and equipment as requested. Deliver supplies throughout the building.
• Secure facility by locking doors, windows, and setting alarms. Monitor building security throughout the shift.
• Report supply and equipment needs to the Lead Custodian. Perform daily preventative maintenance of site custodial equipment.
• Ensure proper use, identification, mixture and application of chemicals, including the requirements and use of Safety Data Sheets (SDS).
• Monitor and inspect building facility for safety and cleanliness. Maintain and make minor repairs to facility and troubleshoot and report areas requiring maintenance to supervisor.
• Notify building supervisor of hazardous or harmful situations.
• Remove snow and ice from sidewalks as needed to ensure safe egress to and from the building.
• Perform special cleaning and assist with renovation projects. Operate large cleaning equipment and assist with floor maintenance and restoration as needed.
• Respond as essential personnel in case of an emergency, weather or environmental event, and/or school/facility/district closure.
• Attend work and arrive in a timely manner
• Perform other duties as assigned

Additional Duties
Performs other related tasks as assigned by the Principal and other central office administrators as designated by the Superintendent.
Note: The above description is illustrative of tasks and responsibilities. It is not meant to be all inclusive of every task or responsibility.


Confidential Information

• Staff members shall not access, receive, transmit or retransmit material regarding students, parents/guardians or district employees that is protected by confidentiality
  laws.
• If material is not legally protected but is of a confidential or sensitive nature, great care shall be taken to ensure that only those with a “need to know” are allowed access to
  the material. Staff members shall handle all employee, student, and district records in
  accordance with applicable district policies.
• Staff members who intentionally disclose student records, other confidential student information and/or district information may be subject to disciplinary action, up to and including termination.

Equipment
Uses of custodial equipment and standard office equipment such as personal computers, printer, copy and fax machines, and telephone.

Travel Requirements
Travels to school district buildings and professional meetings as required.

Knowledge, Skills, and Abilities

• Oral and written communication skills
• English language skills
• Interpersonal relations skills
• Customer service skills
• Ability to manage multiple tasks with frequent interruptions
• Ability to work with and be a part of a team
• Ability to work independently
• Knowledge of cleaning methods and cleaning product
• Ability to operate a computerized security system
• Ability to maintain honesty and integrity in all aspects of the job
• Ability and willingness to adhere to attendance requirements, including regular and punctual employee presence
• Ability to promote and follow Board of Education policies, Superintendent policies and building and department procedures
• Ability to communicate, interact and work effectively and cooperatively
• Ability to recognize the importance of safety in the workplace, follow safety rules, practice safe work habits, utilize appropriate safety equipment and report unsafe conditions to the appropriate administrator

Qualifications Profile
Certification/License: 

• Criminal background check
• Valid Colorado Driver’s License

Education

• High School diploma or completion of G.E.D.

Experience

• No experience required; experience in general cleaning, chemical handling and customer service preferred

FLSA Status: Non-Exempt 

Custodio de edificios 
Condiciones de empleo Puesto a tiempo completo - 260 días (dependiendo de la fecha de inicio) 8 horas por día. Pago por Tabla de Salarios Clasificados - Categoría III ($16.74-$25.56) que será determinado por calificaciones y experiencia. Este puesto califica para beneficios. El Distrito ofrece a sus empleados un programa integral de beneficios que incluye seguro médico, de vida y dental. El Distrito ofrece dos planes médicos por los cuales paga la prima completa para los empleados, y una cuarta opción es un plan de compra por el cual el distrito paga la mayor parte de la prima. Además, el Distrito paga la prima completa de los empleados por el seguro dental y el seguro de vida. El Distrito contribuye a PERA en nombre de cada empleado y ofrece opciones adicionales de ahorros para la jubilación, así como un seguro complementario opcional. Los empleados también reciben tiempo libre remunerado. La compensación laboral y el seguro de desempleo se proporcionan de acuerdo con la ley estatal. Este puesto califica para licencia pagada: 4 días de licencia anual, 7 días de licencia por enfermedad y 10 días de vacaciones (los días de licencia se prorratearán según la fecha de inicio).
Propósito de la posición Bajo la supervisión directa del Gerente de Custodia, el Custodio del Edificio es responsable de mantener, limpiar y desinfectar todas las áreas de un edificio. Realizar la limpieza básica, el saneamiento y el mantenimiento menor de un edificio asignado y los terrenos asociados, incluyendo barrer, trapear, aspirar, quitar el polvo, pulir, retirar la basura, etc. Asegure el edificio en todo momento para garantizar un entorno escolar y de trabajo seguro. Proporcionar un servicio al cliente de alto nivel para eventos escolares y actividades comunitarias, incluida la instalación / limpieza
Responsabilidades esenciales de desempeño

• Realizar tareas de custodia como limpiar, barrer, trapear, aspirar, quitar el polvo, pulir y retirar la basura de aulas, oficinas, cafeterías, laboratorios de computación, salas de descanso, baños, vestuarios, pasillos, entradas, gimnasios, salas de pesas y otras áreas de una instalación, incluidos los terrenos exteriores. Guiar a los estudiantes y al personal en el cuidado y uso de las instalaciones.
• Interactuar y ayudar a los estudiantes, el personal, los visitantes y los grupos durante y después del horario escolar regular para garantizar que se satisfagan las necesidades relacionadas con el uso del edificio. Proporcionar montaje, desmontaje y limpieza después de las actividades. Responder a solicitudes, necesidades de última hora, eventos no programados, cambios, etc. relacionados con el uso del edificio. Mueva y coloque los muebles y equipos según lo solicitado. Entregue suministros en todo el edificio.
• Asegure las instalaciones cerrando puertas, ventanas y configurando alarmas. Supervise la seguridad del edificio durante todo el turno.
• Reportar las necesidades de suministros y equipos al Custodio Principal. Realice el mantenimiento preventivo diario del equipo de custodia del sitio.
• Garantizar el uso, la identificación, la mezcla y la aplicación adecuados de los productos químicos, incluidos los requisitos y el uso de las fichas de datos de seguridad (FDS).
• Supervise e inspeccione las instalaciones del edificio para verificar su seguridad y limpieza. Mantener y hacer reparaciones menores a las instalaciones y solucionar problemas e informar al supervisor de las áreas que requieren mantenimiento.
• Notifique al supervisor del edificio sobre situaciones peligrosas o dañinas.
• Retire la nieve y el hielo de las aceras según sea necesario para garantizar una salida segura hacia y desde el edificio.
• Realizar limpiezas especiales y ayudar con proyectos de renovación. Opere equipos de limpieza grandes y ayude con el mantenimiento y la restauración del piso según sea necesario.
• Responder como personal esencial en caso de emergencia, evento meteorológico o ambiental,

y/o cierre de escuelas/instalaciones/distritos.

• Asistir al trabajo y llegar en tiempo y forma
• Realizar otras tareas que se le asignen

Realiza otras tareas relacionadas según lo asignado por el Director y otros administradores de la oficina central designados por el Superintendente.
Nota: La descripción anterior es ilustrativa de las tareas y responsabilidades. No pretende abarcar todas las tareas o responsabilidades.


Información confidencial

• Los miembros del personal no deben acceder, recibir, transmitir o retransmitir material relacionado con estudiantes, padres/tutores o empleados del distrito que esté protegido por las leyes de confidencialidad.
• Si el material no está protegido legalmente, pero es de naturaleza confidencial o sensible, se debe tener mucho cuidado para garantizar que solo se permita el acceso al material a aquellos que tengan una "necesidad de saber". Los miembros del personal deberán manejar todos los registros de empleados, estudiantes y distritos de acuerdo con las políticas aplicables del distrito.
• Los miembros del personal que divulguen intencionalmente los registros de los estudiantes, otra información confidencial de los estudiantes y/o información del distrito pueden estar sujetos a medidas disciplinarias, que pueden incluir el despido.

EquipoUsos de equipo de custodia y equipo de oficina estándar, como computadoras personales, impresoras, fotocopiadoras y fax, y teléfono.
Requisitos de viajeViaja a los edificios del distrito escolar y a las reuniones profesionales según sea necesario.

Conocimientos, habilidades y destrezas

• Habilidades de comunicación oral y escrita
• Conocimientos de inglés
• Habilidades de relaciones interpersonales
• Habilidades de servicio al cliente
• Capacidad para gestionar múltiples tareas con interrupciones frecuentes
• Capacidad para trabajar y formar parte de un equipo
• Capacidad para trabajar de forma independiente
• Conocimiento de los métodos de limpieza y del producto de limpieza
• Capacidad para operar un sistema de seguridad computarizado
• Capacidad para mantener la honestidad y la integridad en todos los aspectos del trabajo
• Capacidad y voluntad para cumplir con los requisitos de asistencia, incluida la presencia regular y puntual de los empleados.
• Capacidad para promover y seguir las políticas de la Junta de Educación, las políticas del Superintendente y los procedimientos del edificio y del departamento
• Capacidad para comunicarse, interactuar y trabajar de manera efectiva y cooperativa
• Capacidad para reconocer la importancia de la seguridad en el lugar de trabajo, seguir las reglas de seguridad, practicar hábitos de trabajo seguros, utilizar el equipo de seguridad adecuado e informar de las condiciones inseguras al administrador apropiado

Perfil de cualificaciones Certificación/Licencia:

• Verificación de antecedentes penales
• Licencia de conducir válida de Colorado

Educación

• Diploma de escuela secundaria o finalización de G.E.D.

Experiencia

• No se requiere experiencia; Experiencia en limpieza general, manejo de productos químicos y servicio al cliente

Estado de la FLSA: No exento